Trotz eines Rückgangs der Einschreibungen um fast 1,2 Millionen Schüler zwischen 2020 und 2023 haben öffentliche Schulen über 81.000 nicht-lehrende Mitarbeiter in ihre Gehaltslisten aufgenommen. Zum Beispiel hat Kalifornien seit 2020 318.532 Schüler verloren, aber 3.400 nicht-lehrende Mitarbeiter hinzugefügt, während New York 159.701 Schüler verloren hat, aber 6.996 nicht-lehrende Mitarbeiter hinzugefügt hat. Die Personalstärke an öffentlichen Schulen ist nicht nachhaltig.