Засновник Hyperliquid розкриває свою модель управління для команди з 11 осіб У подкасті Джефф зазначив, що наразі команда складається лише з 11 членів, порівну розподілених між інженерними та неінженерними ролями. Він визнав, що хоча команда має свої сильні сторони, ще є куди вдосконалюватися. Він наголосив на важливості дотримання жорстких стандартів найму, оскільки «найняти не ту людину гірше, ніж не наймати взагалі». Як засновник, він висуває високі вимоги до членів команди, розподіляючи завдання таким чином, щоб підвищити індивідуальну відповідальність та максимізувати відповідальність та ініціативу. У той же час він залишається глибоко залученим до технічної роботи, щоб підтримувати нагляд за загальною архітектурою та продуктивністю. Джерело: