一個糟糕員工最昂貴的部分不是他們的薪水,而是他們帶來的有毒負擔。 無效的信息/電話/項目需要回應,那個員工與您的品牌關聯所帶來的聲譽損失。 招聘是昂貴的,應該是最後的手段。
Wu Blockchain
Wu Blockchain8月20日 13:49
Hyperliquid 創始人揭示了他對 11 人團隊的管理模式 在播客中,傑夫提到團隊目前只有 11 名成員,工程和非工程角色各占一半。他承認,儘管團隊有其優勢,但仍有改進的空間。他強調保持嚴格的招聘標準的重要性,因為「招聘錯誤的人比不招聘更糟。」作為創始人,他對團隊成員設定了高期望,以增強個人責任感,最大化所有權和主動性。同時,他仍然深度參與技術工作,以保持對整體架構和性能的監督。 來源:
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