La capacité exceptionnelle est, par définition, rare. Et l'exceptionnalité dans plus d'un domaine simultanément est encore plus rare. Dans un nouvel article, @GillesEGignac estime à quel point il est rare qu'une personne ait un QI élevé, de la conscience professionnelle et une stabilité émotionnelle en même temps. Sur la base des corrélations de r = -.03 (QI et conscience professionnelle), r = .07 (QI et stabilité émotionnelle), et r = .42 (conscience professionnelle et stabilité émotionnelle), Gignac a estimé le pourcentage attendu de personnes qui seraient au-dessus de différents seuils sur les 3 variables simultanément. Les résultats : ➡️16,27 % de la population est au-dessus de la moyenne pour les trois variables (seuil z = 0) ➡️0,9366 % de la population est "remarquable", ce qui est au-dessus d'un seuil de z = 1 sur les trois variables ➡️0,00853 % de la population est "exceptionnelle", ce qui est au-dessus d'un seuil de z = 2 sur les trois variables. Cela représente 85 personnes sur 1 million. ➡️0,000005 % de la population est "profondément exceptionnelle", ce qui est au-dessus d'un seuil de z = 3 sur les trois variables. Cela représente 1 personne sur 20 millions. La leçon est simple : Trouver des personnes pour des emplois ou des programmes éducatifs qui sont significativement au-dessus de la moyenne sur plusieurs variables peut parfois être très difficile. Comme le déclare Gignac dans l'article, ". . . il peut y avoir une tendance à surestimer la disponibilité de candidats qui excellent dans plusieurs domaines. Ce manque de sensibilisation peut conduire à des attentes irréalistes dans les processus de recrutement. Par conséquent, les individus qui obtiennent systématiquement des scores même légèrement au-dessus de la moyenne sur des traits clés comme l'intelligence, la conscience professionnelle et la stabilité émotionnelle peuvent ne pas être pleinement appréciés pour leur rareté et leur valeur."