Sergey menggunakan Gemini dengan cara yang sangat kreatif. Dia menanyakannya di dalam obrolan Google internal, "siapa yang harus dipromosikan di ruang obrolan ini?" AI menjemput seorang insinyur wanita muda yang tidak vokal, dan dia dipromosikan. AI dapat mengungkapkan nilai yang diabaikan oleh sistem manusia. AI dapat membantu CEO Korps Besar menemukan bakat sejati daripada orang-orang yang hanya keras atau politis, dan mungkin lebih objektif daripada manajer menengah. Seberapa jauh kita dari CEO AI? Sergey Brin dalam mode pendiri menggunakan AI untuk memotong birokrasi sangat menarik.

Saya mendapat Sergey pil akhir-akhir ini. Saya yakin dia adalah alasan besar Google berubah dari "jauh di belakang" menjadi "mudah nomor satu" di seluruh AI dalam satu tahun. Kuncinya adalah mode pendiri. Salah satu prinsip intinya adalah "Kepemimpinan yang hebat adalah kehadiran, bukan ketidakhadiran." Ketika Anda bekerja di Google dan melihat pendiri Anda (salah satu orang terkaya yang masih hidup) menggiling dengan Anda dan menyelami detail, itu mengejutkan Anda. Anda merasa tak terbendung.