ビジネス界では、非常に多くの人々が「メンター」という言葉を投げかけます。メンターシップは主に神話です。その理由は、メンタリングできる人が少なく、彼らの時間が貴重で限られているからです。 また、メンターを引き付けて維持することに非常に優れた人材も少数います。大多数の人はそうではありません。つまり、ほとんどの成功者は、多くの人々、同僚、日々の行動から学び、多くの媒体から情報やアドバイスを吸収しなければならないということです。これは主体性を生み出すので、良いことです。 メンターシップは主に、その人の出世の前や最中に語られる物語ではありません。決して到着しないガイドを探すよりも、自分が一人でそれをつなぎ合わせていることを知ったほうがいいでしょう。