痛い！スタンフォード大学のエコノミストが発表した「炭鉱のカナリア?」と題する報告書は、AIが若年労働者や大学卒業したばかりの労働者の雇用の減少につながっていると報告しており、注目を集める可能性が高い。この調査では、米国最大の給与計算ソフトウェア会社であるADPによって生成された、数百万人のアメリカ人労働者からの高頻度の給与記録が分析されました。この分析では、生成AIツールが広く採用されて以来、「企業レベルのショックをコントロールした後でも」、最もAIにさらされている仕事の若手労働者の雇用が相対的に13%減少していることが明らかになった。対照的に、同じ職業に就く高齢で経験豊富な労働者の雇用は安定しているか、増加しています。