AU! En rapport utgitt av Stanford-økonomer med tittelen "Kanarifugler i kullgruven?" vil sannsynligvis få oppmerksomhet ettersom den rapporterer at AI fører til færre jobber for yngre arbeidere og nyutdannede. I forskningen ble høyfrekvente lønnsposter fra millioner av amerikanske arbeidere, generert av ADP, det største lønnsprogramvarefirmaet i USA, analysert. Analysen avslørte en relativ nedgang på 13 % i sysselsettingen for arbeidere tidlig i karrieren i de mest AI-eksponerte jobbene siden den utbredte bruken av generative AI-verktøy, «selv etter å ha kontrollert for sjokk på firmanivå». Sysselsettingen for eldre, mer erfarne arbeidstakere i de samme yrkene har derimot holdt seg stabil eller vokst.