Populaire onderwerpen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
De beste manier om goede mentoren te vinden en aan te trekken is gewoon te beginnen met dingen te doen.
Mentorschap ziet er zelden uit zoals je zou kunnen denken. Het komt voort uit uitnodigingen voor vergaderingen waar je kunt zitten en observeren hoe dingen gedaan worden. Het komt voort uit een paar wijze woorden terwijl je een scenario doorneemt dat iemand met meer ervaring misschien eerder heeft gezien. Het komt voort uit informele introducties aan andere slimme mensen, simpelweg omdat jij en de andere persoon iemand zijn die jullie wederzijdse connectie respecteert en wil helpen slagen.
Hard werken, laten zien dat je in staat bent om hoogwaardige resultaten te produceren, en een honger naar leren maakt het gemakkelijker voor mensen om je te willen helpen en zich met je te associëren. Dat is de beste manier om mentoren aan te trekken.
14 aug, 22:25
Zoveel mensen in het bedrijfsleven gooien het woord "mentor" om zich heen. Mentorschap is grotendeels een mythe. De reden hiervoor is dat er een kleine hoeveelheid mensen is die in staat zijn om te mentoren, en hun tijd is kostbaar en beperkt.
Er is ook een kleine hoeveelheid mensen die erg goed zijn in het aantrekken en behouden van mentoren. De overgrote meerderheid van de mensen is dat niet. Dat betekent dat de meeste succesvolle mensen van veel mensen leren, hun leeftijdsgenoten, hun dagelijkse acties en informatie en advies uit veel verschillende bronnen moeten absorberen. Dit is een goede zaak, omdat het autonomie creëert.
Mentorschap is grotendeels een verhaal dat wordt verteld na iemands opkomst, niet ervoor of tijdens. Het is beter om te weten dat je alleen bent en het zelf bij elkaar puzzelt dan om naar een gids te zoeken die nooit arriveert.
955
Boven
Positie
Favorieten