Populaire onderwerpen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Alana Levin
Investeren @variantfund | Voorafgaand: @BCG @Wharton
White label stablecoin-uitgevers worden enorme platforms
Elke onderneming die a) vandaag dollars opslaat, en b) wereldwijd zaken doet, overweegt of ze hun eigen stablecoin moeten hebben. Het is een gemakkelijke manier om meer direct in de waarde-stroom te zitten, rendement te verdienen en consumentenloyaliteit te belonen.
Maar onder GENIUS kunnen uitgevers rendement niet rechtstreeks doorgeven aan stablecoin-houders. Dit creëert een belangrijke katalysator voor white-label uitgevers.
Er zijn drie grote componenten bij het lanceren van een stablecoin: uitgifte, distributie en merk.
Vandaag de dag zijn merk en uitgifte grotendeels gebundeld. Circle heeft USDC en gebruikt Coinbase voor distributie. We staan op het punt een herstructurering te zien waarbij het merk bij de distributeur zal liggen - gecatalyseerd door de wens om rendement te delen.
Bijvoorbeeld, als Revolut zijn eigen rendement dragende stablecoin wil hebben, moet het de inwisselings- en reservebeheermechanismen uitbesteden aan een derde partij - en waarschijnlijk een contract opstellen waarbij de daadwerkelijke uitgever een deel van de gegenereerde rente aan Revolut geeft. Revolut is het merk en de distributie, terwijl een white-labeler de uitgifte afhandelt.
Dat de twee grootste uitgevers vandaag de dag hun eigen, krachtige merken hebben, is bijna een anomalie. In de toekomst zullen distributie en merk gekoppeld zijn. Er zullen waarschijnlijk weinig (nieuwe) multi-honderd miljard stablecoins zijn, maar in plaats daarvan veel meer stablecoins van $1-5B en $10-$25B, voornamelijk gedifferentieerd op basis van merk en distributie.
Grotere vraag naar merkdifferentiatie - en regelgeving die vereist dat uitgevers gescheiden zijn als het platform gebruikers rendement wil geven - creëert een kans voor white-labeler uitgevers om een groot en groeiend TAM te veroveren.
3,64K
De grootste verrassing van het afgelopen jaar: getokeniseerde staatsobligaties zijn niet groter
Er zijn momenteel ongeveer $7,5 miljard aan getokeniseerde t-bills (volgens @RWA_xyz). De categorie heeft de afgelopen 6 maanden een groei van ~100% doorgemaakt.
Maar het is nog steeds klein, vooral in vergelijking met andere activa. De totale stablecoin-aanvoer overschrijdt $260 miljard. Meerdere individuele stablecoins overschrijden het totale bedrag aan getokeniseerde t-bills. Het lijkt erop dat ten minste een deel van die stortingen getokeniseerd op de blockchain zou moeten worden.
Waarom hebben we niet meer getokeniseerde t-bills?
2,56K
De beste manier om goede mentoren te vinden en aan te trekken is gewoon te beginnen met dingen te doen.
Mentorschap ziet er zelden uit zoals je zou kunnen denken. Het komt voort uit uitnodigingen voor vergaderingen waar je kunt zitten en observeren hoe dingen gedaan worden. Het komt voort uit een paar wijze woorden terwijl je een scenario doorneemt dat iemand met meer ervaring misschien eerder heeft gezien. Het komt voort uit informele introducties aan andere slimme mensen, simpelweg omdat jij en de andere persoon iemand zijn die jullie wederzijdse connectie respecteert en wil helpen slagen.
Hard werken, laten zien dat je in staat bent om hoogwaardige resultaten te produceren, en een honger naar leren maakt het gemakkelijker voor mensen om je te willen helpen en zich met je te associëren. Dat is de beste manier om mentoren aan te trekken.

Katherine Boyle14 aug, 22:25
Zoveel mensen in het bedrijfsleven gooien het woord "mentor" om zich heen. Mentorschap is grotendeels een mythe. De reden hiervoor is dat er een kleine hoeveelheid mensen is die in staat zijn om te mentoren, en hun tijd is kostbaar en beperkt.
Er is ook een kleine hoeveelheid mensen die erg goed zijn in het aantrekken en behouden van mentoren. De overgrote meerderheid van de mensen is dat niet. Dat betekent dat de meeste succesvolle mensen van veel mensen leren, hun leeftijdsgenoten, hun dagelijkse acties en informatie en advies uit veel verschillende bronnen moeten absorberen. Dit is een goede zaak, omdat het autonomie creëert.
Mentorschap is grotendeels een verhaal dat wordt verteld na iemands opkomst, niet ervoor of tijdens. Het is beter om te weten dat je alleen bent en het zelf bij elkaar puzzelt dan om naar een gids te zoeken die nooit arriveert.
937
Boven
Positie
Favorieten
Populair op onchain
Populair op X
Recente topfinanciering
Belangrijkste