Dit vanuit de eerste rij te zien is behoorlijk inspirerend. Om eerlijk te zijn, het kan een ongemakkelijk proces zijn als je prioriteit geeft aan topkwaliteit en snelheid versus het MOC ‘precies goed’ krijgen, maar de resultaten spreken voor zich. In deze werkwijze begint *elk* kandidaatgesprek met backchannels. @eriktorenberg belichaamt dit in zijn eigen team.