Ver esto desde la primera fila ha sido bastante inspirador. No voy a mentir, puede ser un proceso incómodo cuando priorizas la calidad y la velocidad frente a conseguir que el MOC esté ‘justo bien’, pero los resultados hablan por sí mismos. En este modus operandi, *cada* conversación con un candidato comienza con canales informales. @eriktorenberg encarna esto en su propio equipo.