W wielu demokracjach, zbiorowe negocjacje z uwzględnieniem sprawiedliwości, zazdrości i nierówności powodują wzrost płac na dole i spadek na górze... kompresja płac. Singapur, meritokratyczny i bez przeprosin, płaci swoim najwyżej opłacanym urzędnikom jak dyrektorom generalnym.
3,5K