In vielen Demokratien führt die kollektive Verhandlung unter Berücksichtigung von Fairness, Neid und Ungleichheit dazu, dass die Löhne am unteren Ende steigen und am oberen Ende sinken... Lohnkompression. Singapur, meritokratisch und ohne Entschuldigung, bezahlt seine hochrangigsten Beamten wie CEOs.