Oktober 2025 blev precis den värsta månaden för uppsägningar på 22 år. 153 074 jobb minskade på en månad. Det är 175 % högre än i oktober förra året. Det högsta antalet sedan 2003. Det värsta är att de flesta av dessa företag redovisar rekordvinster medan de släpper dig. Amazon skar ner 14 000 jobb. Microsoft lade ner 15 000. Intel eliminerar 15 % av sin arbetsstyrka. Positioner. Dessa företag är inte i minus. Så vad är det som händer? Minns du när VD:ar behövde sparka folk, så de anlitade McKinsey för att berätta vad de redan visste, och sedan skyllde på konsulterna för uppsägningarna? Det är samma handbok men med en annan syndabock. Nu pekar de på AI istället för konsulter. Goldman Sachs fann att endast 11 % av företagen öppet erkänner att AI driver deras nedskärningar. AI är den nya McKinsey. Det är en mycket effektiv rökridå. World Economic Forum säger att 41 % av arbetsgivarna planerar att minska sin arbetsstyrka inom de kommande fem åren på grund av AI. Anthropics VD förutspår att AI kan utplåna hälften av alla nybörjarjobb inom fem år. Kanske är det sant. Kanske är det inte det. Hur som helst är du utbytbar för dem. 1,1 miljoner amerikaner förlorade sina jobb fram till oktober 2025. Tech-arbetarna drabbades hårdast (141 159 nedskärningar bara i år) Folk börjar äntligen förstå det. Jobbsäkerheten är död. Företaget du ger allt till ersätter dig så fort siffrorna blir begripliga. De kallar det "strategisk omstrukturering" eller "AI-effektivitet" eller vad som nu låter bättre än "vi hittade ett billigare sätt" och går vidare. Om du vill ha riktig trygghet, äg något. Bygg något. Kontrollera din egen inkomstkälla. Starta ett företag. Köp kassaflödestillgångar. Skapa något de inte kan ta med sig med ett Zoom-samtal och ett avgångsvederlag.