Na rok 2022 se podíváme jako na rok, kdy růst zaměstnanosti v technologických společnostech dosáhl vrcholu. Trend "dostat se do kondice" v letech 22/23 přesně zapadal do adopce umělé inteligence v letech 23 - 25, což vedlo k masivnímu zvýšení produktivity. Výhoda: ziskovější technologické společnosti. Nevýhoda: méně zřejmá + snadný růst zaměstnanosti.
194,95K