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Gokul Rajaram
@MarathonMP
Lohnmittel => Bargeldprämien 😮 👏
Moderne Finanzteams sollten Verschwendung, insbesondere die versteckten Kosten von untätigem Lohnbarbestand, nicht akzeptieren müssen.
Jahrelang haben viele CFOs dies als unvermeidlichen Teil der Lohnabrechnung betrachtet.
Heute gibt es einen besseren Weg.
@niuralHQ, die fintech-orientierte einheitliche Plattform für globale Lohnabrechnung, PEO, EOR und Zahlungen, hat das Niural Cash Reward Program gestartet, das Lohnmittel in eine neue Einnahmequelle verwandelt.
Mit dem Niural Wallet werden operative Salden zu einer intelligenten, immer aktiven Verdienstmöglichkeit. Bargeldprämien zu verdienen, während man die Lohnabrechnung am selben Tag durchführt, ist nicht nur ein nettes Extra; es stellt einen bedeutenden Wandel dar, wie Unternehmen Liquidität und Betriebskapital verwalten können.
Was am aufregendsten ist, ist, wie natürlich dies mit Niurals umfassender Vision übereinstimmt: ein einziges System, in dem Beschäftigung, Bezahlung, Leistungen und Treasury in Echtzeit zusammenarbeiten und den Kunden in jedem Schritt einen Mehrwert bieten.
Stolz darauf, das Niural-Team zu unterstützen, das die grundlegende Lohninfrastruktur in greifbare finanzielle Vorteile für Unternehmen überall verwandelt.
Erfahren Sie mehr über Niural Cash Rewards unten.
1. Dez., 22:21
Warum sollten Gehaltsfonds untätig bleiben, wenn sie für Sie arbeiten könnten?
Stellen Sie sich einen stillen Einnahmefluss vor, der Ihr Geld wachsen lässt, während Sie Ihr Team bezahlen.
CFOs in Wachstumsphasen haben die Aufgabe, schnell zu skalieren und global zu expandieren, aber sie sind nicht im Geschäft, Millionen an Betriebsmitteln stagnieren zu lassen.
🎉 Niural Cash Rewards ist JETZT LIVE: Der intelligentere Weg, Betriebskapital zu verwalten und Gehälter am selben Tag auszuzahlen.
Jetzt verdient jeder Dollar in Ihrem Niural Wallet automatisch bis zu 3 % jährliche Prozentrendite (APY), ohne einen Finger zu rühren.
◆ Keine Mindestbeträge ◆ Keine Fonds-Sperrfristen
Lassen Sie Ihr Geld so intelligent arbeiten wie Ihr Unternehmen:
🚀 Ein-Klick-Anmeldung direkt von Ihrem Dashboard
📅 Gehälter am selben Tag auszahlen und Belohnungen verdienen
📊 Echtzeitverfolgung von täglichen, projizierten und lebenslangen Belohnungen
🤖 KI-gestützte Einblicke von Emma, um Ihnen zu helfen, zur nächsten Stufe zu wachsen
🔍 Volle Transparenz: tägliche Ansammlung, monatliche Gutschrift
Die intelligentesten Unternehmen verwalten nicht nur Geld, sie lassen es mit Absicht bewegen.
Erfahren Sie, wie Niural AI untätiges Geld in intelligente Erträge verwandelt. →
Haftungsausschluss: Die jährliche Prozentrendite (APY) ist variabel und kann sich nach der Kontoeröffnung ändern. Der Satz wird monatlich kapitalisiert und monatlich gutgeschrieben. Niural ist ein Finanztechnologieunternehmen und keine Bank. Bankdienstleistungen werden von der i3 Bank, Mitglied der FDIC, bereitgestellt.
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Ausgezeichnete Liste von Best Practices bezüglich der wöchentlichen CEO-E-Mail von dem einen und einzigen @nrmehta, der dies seit ZWANZIG Jahren (1000 Wochen!) ohne eine einzige Woche auszulassen verfolgt und die kumulativen Effekte gesehen hat.
1. Dez., 03:12
Investor @gokulr hatte kürzlich einen großartigen Beitrag über den Wert wöchentlicher E-Mails von Gründern/CEOs an das Unternehmen. Ich habe seit 2006 jeden Sonntagabend eine E-Mail an die verschiedenen Teams/Firmen, die ich geleitet habe, gesendet. Hier sind einige Dinge, die ich gelernt habe:
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