Subiecte populare
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Gokul Rajaram
@MarathonMP
Fonduri salariale => Recompense 😮 👏 în numerar
Echipele financiare moderne nu ar trebui să accepte risipă, mai ales costul ascuns al numerarului din salariile nefolosite.
De ani de zile, mulți directori financiari au considerat acest lucru o parte inevitabilă a gestionării salariilor.
Astăzi, există o cale mai bună.
@niuralHQ, prima platformă unificată fintech pentru salarizare globală, PEO, EOR și plăți, a lansat Programul de Recompense Niural Cash, transformând fondurile din salarii într-o nouă sursă de venit.
Cu Niural Wallet, soldurile operaționale devin o oportunitate inteligentă și mereu activă de câștig. A câștiga recompense în bani în timp ce folosești salarii în aceeași zi nu este doar un avantaj; reprezintă o schimbare semnificativă în modul în care companiile pot gestiona lichiditatea și capitalul de lucru.
Ceea ce este cel mai interesant este cât de natural se aliniază acest lucru cu viziunea mai largă a Niural: un sistem unic în care angajarea, salariul, beneficiile și trezoreria lucrează împreună în timp real, acumulând valoarea pentru clienți la fiecare pas.
Mândri să susținem echipa Niural, care transformă infrastructura fundamentală de salarizare în câștiguri financiare tangibile pentru companiile din întreaga lume.
Află mai multe despre Niural Cash Rewards mai jos.
1 dec., 22:21
De ce să lași fondurile din salarii să stea deoparte când ar putea lucra pentru tine?
Imaginează-ți o sursă de venituri tăcută care îți crește fondurile în timp ce plătești echipa.
Directorii financiari aflați în stadiu de creștere au sarcina de a crește rapid și de a se extinde la nivel global, dar nu sunt în afacerea de a lăsa milioane de dolari în fonduri operaționale să stagneze.
🎉 Niural Cash Rewards este LIVE: Metoda mai inteligentă de a gestiona numerar operațional și de a gestiona salariile în aceeași zi.
Acum, fiecare dolar din portofelul tău Niural aduce automat până la 3% Procentual Anual (APY), fără să ridici un deget.
◆ Fără minime ◆ Fără blocări de fonduri
Fă ca banii tăi să funcționeze la fel de inteligent ca afacerea ta:
🚀 Înscriere cu un singur click direct din dashboard-ul tău
📅 Verifică salariile în aceeași zi și câștigă recompense
📊 Urmărirea în timp real a recompenselor zilnice, proiectate și pe viață
🤖 Perspective bazate pe AI de la Emma pentru a te ajuta să crești la următorul nivel
🔍 Transparență totală: acumulare zilnică, creditare lunară
Cele mai inteligente companii nu doar gestionează banii, ci îi fac să se miște cu intenție.
Află cum Niural AI transformă banii nefolosiți în venituri inteligente. →
Declinare de responsabilitate: Randamentul Procentual Anual (APY) este variabil și supus modificărilor după deschiderea contului. Rata este compusă lunar și creditată lunar. Niural este o companie de tehnologie financiară și nu este o bancă. Serviciile bancare sunt oferite de i3 Bank, membru FDIC.
12,85K
Listă excelentă de bune practici în legătură cu emailul săptămânal al CEO-ului de la unicul @nrmehta, care a urmărit asta timp de DOUĂZECI de ani (1000 de săptămâni!) fără să rateze o săptămână și a văzut efectele cumulative.
1 dec., 03:12
Investor @gokulr a publicat recent o postare excelentă despre valoarea emailurilor săptămânale ale fondatorului/CEO-ului către companie. Am trimis un email duminică seara diferitelor echipe/companii pe care le-am condus în fiecare săptămână din 2006 încoace. Iată câteva lucruri pe care le-am învățat:
40,76K
Limită superioară
Clasament
Favorite