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Arnaud Schenk
@aztecFND – l’intendance @aztecnetwork et @NoirLang
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Conseil @graphprotocol
Conseil consultatif @crecimientoar
The Graph a été une constante pendant mon temps de travail sur Ethereum, et j'ai hâte de l'aider à aborder sa prochaine phase d'une petite manière, quelques heures par semaine.
21 août, 22:06
🚨 Mise à jour de la gouvernance
La Graph Foundation accueille Arnaud Schenk (@_ArnaudS_) en tant que nouveau membre du Conseil de The Graph.
Arnaud apporte une expérience en produit, ingénierie et leadership. Il est actuellement Directeur Exécutif de @aztecFND, supervisant @aztecnetwork, et a occupé des postes de leadership dans le web3 et la technologie. Son expertise renforcera la gouvernance, les mises à niveau du protocole et la croissance de l'écosystème.
👥 Le Conseil de The Graph est composé de pionniers du web3 et aide à façonner l'avenir du réseau en alignant la vision à long terme avec l'exécution technique.
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Arnaud Schenk a reposté
Au cours des derniers mois, j'ai travaillé en étroite collaboration avec nos partenaires au Royaume-Uni, aux côtés de @POTUS et @VP, pour garantir que les données privées des Américains restent privées et que nos droits constitutionnels et nos libertés civiles soient protégés.
En conséquence, le Royaume-Uni a accepté d'abandonner son mandat obligeant Apple à fournir une "porte dérobée" qui aurait permis d'accéder aux données cryptées protégées des citoyens américains et aurait empiété sur nos libertés civiles.
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Je pense que ce fil de discussion de mars 2021 est toujours d'actualité, dans le contexte de l'annonce de Stripe !
9 mars 2021
PrimaryBid (et ce qu'ils proposent avec Deliveroo) est intéressant. Une dérive vers le grand public du type de pitch/culture que la crypto a pionnière, sur une infrastructure technologique non-crypto (et avec une clarté réglementaire).
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Je parle avec beaucoup de fondateurs en phase de démarrage, et une conversation récurrente porte sur "l'établissement de la culture". L'espoir est souvent qu'il existe un mémo qu'ils peuvent rédiger, ou des règles qu'ils peuvent définir pour faire fonctionner les choses.
Les seules leviers sont l'embauche, le licenciement et ce que vous choisissez de contester.
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