fuck it, här är en Lee Kuan Yew redigera.

Grattis till Joe Gebbia för att ha blivit den första Chief Design Officer i USA. I denna nyinrättade roll kommer Joe att övervaka omformningen av ungefär 26 000 federala webbportaler, varav många är föråldrade, så att de bättre betjänar socialförsäkringstagare, veteraner och alla medborgare. Som tidigare medgrundare av @Airbnb kunde @jgebbia ha gjort vad som helst härnäst, men bestämde sig för att frivilligt ge av sin tid och expertis till den offentliga sektorn. Tack Joe. Och tack till president Trump för att ha skapat denna nya funktion genom verkställande order och för att han fortsätter att locka de bästa talangerna från den privata sektorn att ansluta sig till sin administration. Det är en ära att få vara en del av!

Vi letar efter kompatibla, pålitliga utgivare av lokala stablecoins i dessa länder: 🇰🇷 KRW (KRW) 🇯🇵 JPY (JPY) 🇹🇭 THB 🇮🇶 Hjärt-detektor (IQD 🇻🇳 VND (VND) 🇮🇳 INR 🇵🇰 PKR (PKR) 🇲🇾 MYR 🇪🇬 EGP Vi måste få den globala ekonomin att fungera överallt, överallt.

Brian Armstrong om vad han lärde sig om ledarskap från Balaji Srinivasan "Balaji är en briljant kille. Han är förmodligen en av de smartaste människorna jag någonsin träffat i mitt liv", börjar Brian. "Han var under en kort tid Chief Technology Officer för Coinbase. Han kom in genom ett förvärv och gjorde ett fantastiskt arbete. Och han lärde mig hur man hanterar en helt annan typ av människa." Brian fortsätter: "Balaji är ganska ohanterlig. Han är vad vissa skulle kalla en "fri radikal" inom en organisation. Han studsar runt och absorberar stora mängder information – även sådant som inte är hans ansvar – och ibland kom han tillbaka till mig med dessa otroliga insikter." Brian ger ett roligt exempel: "Vid ett tillfälle kom han tillbaka till mig och sa: 'Det här är alla säljare som tjänar mer än sin lön, och det här är alla människor som inte gör det.' Och den första tanken jag hade var: 'Det är inte meningen att du ska ha tillgång till någons lön. Hur fick du det?'" Balaji svarade: "Oroa dig inte för det. Jag hittade den i en databas som jag inte skulle ha tillgång till." Nästa fråga Brian ställde var: "Hur kopplade du ihop det där?" Föregående vecka bad Brian datateamet att koppla Salesforce till Coinbases lönedata så att de kunde börja köra några rapporter för att få mer ansvar. Men det var meningen att det skulle vara ett treveckorsprojekt. Balaji svarade: "Nåja, jag kunde inte sova den här helgen, och jag visste bara att något kändes fel. Så jag var tvungen att koda upp det och sätta ihop allt." När datateamet var klara med sin analys tre veckor senare bekräftade de att Balaji hade 100 % rätt. "Han gjorde sådana saker hela tiden", förklarar Brian. – Och han är otroligt hög på obehagligheter, vilket jag också lärt mig av honom. Han gick in i ett team och frågade: "Varför fungerar inte det här bra?" Och han skulle inte tåla några dårar. Han skulle inte vara rädd för att gå in där och vända hälften av människorna i ett lag – oavsett om han hade tillåtelse att avskeda dem eller inte... Han var en mycket motsägelsefull figur. Jag skulle säga att ungefär en gång i veckan kom någon in på mitt kontor och sa: "Jag kan inte arbeta med Balaji. Han orsakar så mycket oavsiktlig skada." Och jag skulle säga: 'Ja, men han genererar också ett enormt värde och jag vill att du lär dig att arbeta med honom.'" Brian visste att Balaji inte skulle vara för evigt på Coinbase eftersom det var otroligt störande, men i slutändan lärde han Brian hur man blir en "turnaround CEO" när det behövs: "Tidigare valde jag att försöka bli omtyckt i stället för att vara tydlig med vad vi gör, vart vi är på väg och vad ribban är. Han hjälpte mig att bli en bättre VD och få lite mer obehag." Videokälla: @stripe (2025)

.@jacobkimmel tror att han kan hitta de transkriptionsfaktorer som krävs för att vända åldrandet. 0:00:00 – Tre anledningar till att evolutionen inte optimerade för livslängd 0:12:48 – Varför utvecklade inte människor sina egna antibiotika? 0:26:08 – De-aging celler via epigenetisk omprogrammering 0:45:24 - Virala vektorer och andra leveransmekanismer 1:07:03 – Syntetiska transkriptionsfaktorer 1:10:13 – Kan virtuella celler bryta mot Erooms lag? 1:32:13 – Ekonomiska modeller för läkemedel Finns på Apple Podcasts, Spotify, YouTube, etc. Njut!

.@jacobkimmel tror att funktionaliteten för att vända åldrandet redan finns i vårt epigenom. Men varför har då inte evolutionen redan optimerat för livslängd? Jacob förklarar att om man betraktar evolutionen som en optimerare så flödar gradienterna på ett väldigt överraskande sätt. Naivt nog verkar det som om evolutionen vill att du ska leva längre (mer tid att föda barn och ta hand om dina släktingar). Jacob förklarar 3 komplikationer på den naiva bilden: 1. Dödligheten vid baslinjen har varit brutal under större delen av historien. Även utan att åldras skulle du sannolikt dö av infektion, predation eller olycka innan du fyller 50. Så det finns ingen signal som går tillbaka från 100 till genomet som uppmuntrar någon selektiv process för att få dig att leva längre, även om det var lätt att göra. 2. Det finns ett val mot att bara åtgärda en (men inte alls) orsak till åldrande). För då har man någon morfar som är lite friskare men ändå en sämre resursanvändning än nästa generation ur genens synvinkel. 3. Evolution är mycket begränsad som optimerare. Stegstorleken (antalet varianter du kan testa parallellt) begränsas av din stegstorlek. Och under större delen av historien har denna bandbredd dominerats av selektionstryck som är mycket mer brådskande än de-aging (till exempel att bygga ett bättre immunförsvar för att bekämpa infektionssjukdomar). Hela avsnittet med @jacobkimmel ute på torsdag. Så exalterad över den här. Jacobs enkla 3-punktslista ledde till mer än en halvtimmes slumpmässiga utvikningar, från hur många antibiotika som utvecklades naturligt, till hur hårt evolutionen faktiskt optimerade för intelligens, till hur vi faktiskt kan upptäcka bevisen för någon dödlig förfader till HIV i vår arvsmassa.