Gründer: Bevor Sie eine einzige neue Einstellung für Ihr Unternehmen genehmigen, lesen Sie bitte diesen Artikel von dem brillanten @gauravvohra1: „Stop Hiring People“. Ich hatte Unternehmen informell geraten, genau das zu tun, aber jetzt, da Gaurav es so klar artikuliert hat, weise ich Gründer einfach darauf hin. In dieser Zeit, in der Startups mit kleinen Teams massiv skalieren können, ist es oft das Richtige, das zugrunde liegende Problem zu beheben, anstatt einfach blind eine Person einzustellen.