Las trampas de los estudiantes extranjeros asiáticos en los EE. UU. están en niveles epidémicos, pero es un secreto sucio que nuestras universidades no discutirán públicamente. "Mejores y más brillantes" - ¿y tramposos sistemáticos? "Meritocracia", ¿pero hacen trampa como locos? Haz que tenga sentido. Los estadounidenses no operan de esta manera. Cualquier profesor universitario honesto en una escuela con un gran número de estudiantes asiáticos le dirá que esto es cierto.

Ahora, algunos datos sobre la visa F1, las visas de trabajo OPT / STEM OPT y CPT. Tenga en cuenta que tenemos 1.5 millones de estudiantes internacionales de tiempo completo de F1 aquí, con una población universitaria total de tiempo completo de aproximadamente 11 millones. Tenemos alrededor de 1.4 millones de estudiantes STEM a tiempo completo con cerca de 700k de los titulares de visas F1 en programas STEM. Eso es el 50%. No vienen aquí para estudios de género... Las universidades anuncian STEM OPT como un camino para trabajar como un incentivo para venir aquí e ir a la escuela.

Escuche a Tanul Thakur @Plebeian42 explicar cómo la visa L1 está siendo utilizada y abusada por empresas como TCS, Cognizant, Infosys y otras. No hay cuota en las visas L1 ni requisitos salariales. Es un camino importante del que se está abusando como otro camino para inyectar trabajadores tecnológicos mal pagados en nuestra fuerza laboral. Y su uso por parte de los talleres de carrocería y ahora las multinacionales estadounidenses está aumentando dramáticamente. ¿Qué quiero decir con "abuso"? En el caso de L1, su propósito es apoyar a las multinacionales que operan en los EE. UU. que necesitan traer personal aquí para iniciar / apoyar / expandir las operaciones en los EE. UU. Una historia rápida de mi vida real en tecnología muestra cuál es su uso legítimo. Trabajé para una empresa británica de software de distribución de datos en tiempo real (aplicaciones comerciales) y, para apoyar los proyectos de ventas y clientes, trasladaron a dos desarrolladores a los EE. UU. para comenzar nuestros equipos de servicio y preventa aquí. Esta fue una necesidad comercial legítima que benefició a la economía estadounidense al aumentar los ingresos de su subsidiaria estadounidense y nos ayudó a contratar a más estadounidenses. Lo que TCS et al están haciendo es usar L1 para proporcionar consultores/trabajadores contratados baratos para proyectos que ganan a través de ofertas bajas con las que las consultoras/trabajadores contratados con sede en EE. UU. nunca pueden competir. Es extractivo de nuestra economía y reduce los salarios de los trabajadores estadounidenses, y les quita empleos. También saca del negocio a las consultoras estadounidenses. La práctica comparable en la manufactura, practicada por China como una forma de arte, se llama "dumping". Debería ser una violación antimonopolio.