Шахрайство з боку азіатських іноземних студентів у США досягло рівня епідемії, але це брудна таємниця, яку наші університети не обговорюватимуть публічно. «Кращі і найяскравіші» - і систематичні шахраї? "Меритократія" - а вони обманюють як скажені? Зробіть це логічним. Американці так не діють. Будь-який чесний професор коледжу в школі з великою кількістю азіатських студентів скаже вам, що це правда.

Тепер трохи даних про робочі візи F1, OPT/STEM OPT та CPT. Зверніть увагу, що у нас тут 1,5 мільйона міжнародних студентів Формули-1 денної форми навчання, а загальна кількість студентів денної форми навчання становить близько 11 мільйонів. Загалом у нас близько 1,4 мільйона студентів STEM денної форми навчання, з них близько 700 тисяч власників візи F1 навчаються за програмами STEM. Це 50%. Вони приїжджають сюди не за гендерними дослідженнями... Університети рекламують STEM OPT як шлях до роботи, як стимул приїхати сюди і піти до школи.

Послухайте, як Танул Тхакур @Plebeian42 пояснив, як використовується та зловживає візою L1 такі компанії, як TCS, Cognizant, Infosys та інші. Немає квоти на візи L1, як і вимоги щодо заробітної плати. Це основний шлях, яким зловживають як ще одним способом вливання низькооплачуваних технічних працівників у нашу робочу силу. І його використання кузовними майстернями, а тепер і американськими транснаціональними корпораціями різко зростає. Що я маю на увазі під словом «насильство»? У випадку з L1 його метою є підтримка транснаціональних корпорацій, що працюють у США і яким потрібно привести сюди персонал для початку/підтримки/розширення операцій у США. Коротка історія з мого реального життя в галузі технологій показує, яке законне використання. Я працював у британській компанії, що займається розробкою програмного забезпечення для розповсюдження даних у реальному часі (торгові додатки), і щоб підтримувати продажі та проекти клієнтів, вони перевезли двох розробників до США, щоб розпочати роботу наших команд pro-serve та pre-sales тут. Це була законна потреба бізнесу, яка принесла користь американській економіці, збільшивши доходи їхньої американської дочірньої компанії, і допомогла нам найняти більше американців. TCS та інші використовують L1 для надання дешевих консультантів/контрактних працівників для проектів, які вони виграють за рахунок низьких ставок, з якими американські консалтингові компанії/контрактні працівники ніколи не зможуть конкурувати. Вона витягує нашу економіку і знижує зарплати американським робітникам, а також забирає у них робочі місця. Це також витісняє американські консалтингові компанії з бізнесу. Подібна практика в обробній промисловості, що практикується Китаєм як вид мистецтва, називається «демпінгом». Це має бути порушенням антимонопольного законодавства.