米国におけるアジア系留学生による不正行為は流行レベルにありますが、これは私たちの大学が公に議論しない汚い秘密です。 「最高で最も聡明な」 - そして組織的な詐欺師?「実力主義」 - しかし、彼らは狂ったように不正行為をしますか? 意味をなすようにしてください。 アメリカ人はこのようには行動しません。アジア系学生が多い学校の正直な大学教授なら誰でも、これは真実だと言うでしょう。

次に、F1ビザ、OPT/STEM OPT、CPT 就労ビザに関するデータについて説明します。 ここには150万人のF1留学生がおり、フルタイムの大学人口は約1,100万人です。 フルタイムのSTEM学生は合計約140万人おり、そのうち700人近くがSTEMプログラムのF1ビザ保持者です。それは50%です。 彼らはジェンダー研究のためにここに来ているのではありません...大学は、ここに来て学校に通うインセンティブとして、STEM OPTを就労の道として宣伝しています。

タヌル・タクール氏@Plebeian42、TCS、コグニザント、インフォシスなどによってL1ビザがどのように使用され、悪用されているかを説明してください。 L1ビザには割り当てはなく、賃金要件もありません。これは、低賃金の技術労働者を労働力に注入する別の経路として悪用されている主要な経路です。そして、それはボディショップで使用されており、現在、アメリカの多国籍企業は劇的に増加しています。 「虐待」とはどういう意味ですか?L1の場合、その目的は、米国で事業を開始/サポート/拡大するためにスタッフを米国に連れてくる必要がある米国で事業を展開する多国籍企業をサポートすることです。 テクノロジー業界での私の実生活の簡単な話は、それが何であるかを示しています。私は英国のリアルタイムデータ配信ソフトウェア会社(取引アプリケーション)で働いていましたが、営業と顧客のプロジェクトをサポートするために、2人の開発者を米国に移転させ、ここでプロサービスチームとプリセールスチームを立ち上げました。 これは、アメリカ子会社の収益を増やすことでアメリカ経済に利益をもたらし、より多くのアメリカ人を雇用するのに役立った正当なビジネスニーズでした。 TCSらが行っていることは、L1を使用して、米国を拠点とするコンサルタント/契約労働者が決して競争できない低入札で獲得したプロジェクトに安価なコンサルタント/契約労働者を提供することです。それは私たちの経済を搾取し、アメリカの労働者の賃金を下げ、彼らから仕事を奪います。また、アメリカのコンサルタント会社も廃業に追い込まれている。 中国が芸術形式として実践している製造業における同様の慣行は、「ダンピング」と呼ばれます。独占禁止法違反であるべきです。