Saya menemukan bahwa tidak peduli bos/karyawan, kecuali mereka benar-benar berada di tempat yang tinggi, metode koping/metode PR untuk "kembali" tidak memiliki efek yang baik. Tetapi kelembaman sifat manusia, jika seseorang memukuli Anda dan memarahi Anda, Anda akan ingin memukuli Anda dan memarahi balik. Pada akhirnya, tidak ada yang baik. Salah, minta maaf. Kesalahpahaman, penjelasan. Jahat, tidak masuk akal/bisu. Itu harus menjadi standar yang baik. Berfokus pada diri sendiri dan berbicara dengan produk/karakter mungkin merupakan cara termudah.