Feedbackförfrågan från DeFi-grundare En av de vanligaste förfrågningarna vi får vid Founder Success från DeFi-team är hjälp med likviditet. Efter att ha gått igenom mitt CRM igår hittade jag 34+ team som har bett om introduktioner till fonder och LP:er. Även om vi hjälper till med dessa introduktioner har jag insett att detta inte är ett hållbart system. Här är varför: 1) LP-trötthet: Fonder uppskattar inte att bli översvämmade av för många recensioner från olika team. 2) Felanpassade intressen: Varje LP letar efter specifika typer av protokoll, risknivåer eller ekosystem, så massintroduktioner skapar inte alltid riktiga matchningar. 3) Relationsutbrändhet: Även om introduktionerna kommer från EF, urvattnar för mycket outreach trovärdigheten. LP:er kan börja förbise projekt som faktiskt kan intressera dem. 4) Kortsiktigt fokus: Många team i tidiga skeden jagar ofta snabb likviditet istället för att bygga långsiktiga relationer eller hållbara tokenmodeller som lockar LP:er organiskt. Jag pratade också med några L2 DeFi-ansvariga och det visar sig att de stöter på samma problem. Efter att ha samlat in feedback och utforskat idéer anser jag att vi bör gå mot en mer avsiktlig modell. Det innebär att skicka färre presentationer, förstå LP-preferenser djupare och bara göra matcher där det finns stark samstämmighet. Parallellt skulle vi kunna bygga ett utbildningssystem där team lär sig hur man attraherar likviditet, når ut till fonder, utformar incitament och tänker strategiskt kring protokolltillväxt. Jag förfinar fortfarande denna idé och skulle uppskatta all input från grundare, LP:er och ekosystempartners om hur en mer hållbar modell för likviditetsstöd skulle kunna se ut.