C'est fou pour moi que la conversation "nous devrions avoir 100 % de vesting" se répète pratiquement chaque année après des lancements de tokens médiocres. Et je ne peux pas croire que les gens ne réalisent pas que le vesting est la solution EV optimale pour l'entreprise et produit de meilleurs incitatifs à long terme que 100 % de vesting immédiatement. Le but de toute entreprise n'est *pas* la découverte de prix. C'est la création de valeur. Le vesting garde les employés, les investisseurs et les autres parties prenantes alignés vers la création de valeur à long terme et produit de meilleurs résultats. Lorsque les lancements de tokens ne performent pas bien, ce n'est pas un problème de vesting, c'est un problème de produit. Le problème est que le marché ne valorise pas ce que vous avez construit, pas le manque d'offre débloquée sur le marché.