È pazzesco per me che la conversazione "dovremmo avere il 100% di vesting" si ripeta praticamente ogni anno dopo lanci di token sottotono. E non posso credere che la gente non si renda conto che il vesting è la soluzione di EV ottimale per l'azienda e produce incentivi a lungo termine migliori rispetto al vesting del 100% immediatamente. L'obiettivo di qualsiasi azienda non è *la scoperta del prezzo*. È la creazione di valore. Il vesting mantiene i dipendenti, gli investitori e gli altri stakeholder allineati verso la creazione di valore a lungo termine e produce risultati migliori. Quando i lanci di token non performano bene, non è un problema di vesting, è un problema di prodotto. Il problema è che il mercato non valuta ciò che hai costruito, non la mancanza di offerta sbloccata nel mercato.