對我來說，"我們應該有 100% 的歸屬期" 這個話題幾乎每年在表現不佳的代幣發行後都會重複出現，真是瘋狂。 我無法相信人們沒有意識到，歸屬期是公司最佳的期望值解決方案，並且比立即 100% 歸屬更能產生更好的長期激勵。 任何公司的目標*不是*價格發現，而是價值創造。歸屬期使員工、投資者和其他利益相關者朝著創造長期價值的方向保持一致，並產生更好的結果。 當代幣發行表現不佳時，問題不在於歸屬期，而在於產品。問題在於市場不重視你所建立的東西，而不是市場上缺乏解鎖的供應。