Pendiri Hyperliquid Mengungkapkan Model Manajemennya untuk Tim Beranggotakan 11 Orang Dalam podcast tersebut, Jeff mencatat bahwa tim saat ini hanya terdiri dari 11 anggota, dibagi rata antara peran teknik dan non-teknik. Dia mengakui bahwa meskipun tim memiliki kekuatannya masing-masing, masih ada ruang untuk perbaikan. Dia menekankan pentingnya mempertahankan standar perekrutan yang ketat, karena "mempekerjakan orang yang salah lebih buruk daripada tidak mempekerjakan sama sekali." Sebagai pendiri, ia menetapkan harapan tinggi untuk anggota tim, memberikan tugas dengan cara yang meningkatkan akuntabilitas individu dan memaksimalkan kepemilikan dan inisiatif. Pada saat yang sama, ia tetap terlibat dalam pekerjaan teknis untuk mempertahankan pengawasan keseluruhan arsitektur dan kinerja. Sumber: