Hyperliquid-grunnlegger avslører sin ledelsesmodell for et team på 11 personer I podcasten bemerket Jeff at teamet for øyeblikket består av bare 11 medlemmer, fordelt jevnt mellom ingeniør- og ikke-ingeniørroller. Han innrømmet at selv om laget har sine styrker, er det fortsatt rom for forbedring. Han understreket viktigheten av å opprettholde strenge ansettelsesstandarder, siden "å ansette feil person er verre enn å ikke ansette i det hele tatt." Som grunnlegger setter han høye forventninger til teammedlemmer, og tildeler oppgaver på en måte som forbedrer individuell ansvarlighet og maksimerer eierskap og initiativ. Samtidig er han fortsatt dypt involvert i det tekniske arbeidet for å opprettholde tilsynet med den generelle arkitekturen og ytelsen. Kilde: