Fundador da Hyperliquid Revela Seu Modelo de Gestão para uma Equipa de 11 Pessoas No podcast, Jeff notou que a equipa consiste atualmente em apenas 11 membros, divididos igualmente entre funções de engenharia e não engenharia. Ele admitiu que, embora a equipa tenha suas forças, ainda há espaço para melhorias. Ele enfatizou a importância de manter padrões rigorosos de contratação, pois "contratar a pessoa errada é pior do que não contratar de todo." Como fundador, ele estabelece altas expectativas para os membros da equipa, atribuindo tarefas de uma forma que aumenta a responsabilidade individual e maximiza a propriedade e a iniciativa. Ao mesmo tempo, ele permanece profundamente envolvido no trabalho técnico para manter a supervisão da arquitetura e desempenho geral.