Hyperliquids grundare avslöjar sin ledningsmodell för ett team på 11 personer I podcasten noterade Jeff att teamet för närvarande består av endast 11 medlemmar, jämnt fördelade mellan ingenjörs- och icke-ingenjörsroller. Han medgav att även om laget har sina styrkor finns det fortfarande utrymme för förbättringar. Han betonade vikten av att upprätthålla strikta anställningsstandarder, eftersom "att anställa fel person är värre än att inte anställa alls". Som grundare ställer han höga förväntningar på teammedlemmarna och tilldelar uppgifter på ett sätt som ökar det individuella ansvaret och maximerar ägarskap och initiativ. Samtidigt är han fortfarande djupt involverad i det tekniska arbetet för att upprätthålla överblicken över den övergripande arkitekturen och prestandan. Källa: