Актуальные темы
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Lulu Cheng Meservey
Смотрите за каждым человеком. Удивительно видеть, как «хозяин» соответствует интенсивности и глубине «гостя»
Что делает Сенру таким особенным, так это то, что он может сидеть напротив титанов индустрии и общаться с ними как равный.

David Senra7 дек., 23:00
Вот мой разговор с Джеймсом Дайсоном, основателем @Dyson.
0:00 Введение: Любовь к истории и технологиям
0:48 Вдохновение для написания истории великих изобретений
2:01 Важность обучения на примерах из истории
2:38 Борьба и триумфы начинающих основателей
3:53 Принятие неудач и радость экспериментов
5:38 Открытие страсти к инженерии
7:10 Влияние Джереми Фрая
10:39 Уроки, извлеченные из Sea Truck
12:16 Ценность наивности в инновациях
15:35 Институт Дайсона: Новый подход к образованию
21:47 Решение уйти и начать Ballbarrow
23:04 Размышления о риске и личных потерях
30:49 Проблемы бизнеса Ballbarrow
37:24 Важность настойчивости
37:46 Случайные открытия в инженерии
38:34 Изобретение циклонного пылесоса
42:44 Проблемы сезонных продуктов
45:15 Трудности лицензирования и производства
49:06 Coach House: Место рождения инноваций
52:25 Путь прототипирования
55:42 Роль практической работы в инновациях
1:04:29 Проект электрического автомобиля
1:08:44 Размышления о болезненных опытах
1:09:33 Высокая энергия и оптимизация здоровья
1:10:59 Применение навыков к новым продуктам
1:13:13 Фокус и целеустремленность
1:16:14 Путь пылесоса Дайсона
1:27:35 Упорство и успех
1:36:09 Влияние ранних жизненных опытов
1:37:40 Заключение и финальные мысли
Включает платные партнерства.
24,82K
Лекс Фридман искренен, самоироничен и добр ко всем. Конечно, он блокирует людей, но не вступает с ними в споры.
Так почему же ненависть? Когда люди чувствуют, что кто-то имеет больше репутации, чем заслуживает, у них возникает желание это исправить.
У всех нас есть подразумеваемая гомеостатическая точка, на которую мы оцениваем, насколько высоко должен быть оценен человек (или компания). Если кто-то кажется недооцененным, мы хотим поднять его; если кто-то кажется переоцененным, мы чувствуем необходимость опустить его на уровень ниже.
В случае Лекса люди думают, что он присваивает себе заслуги за связь с MIT, которую не заслуживает, и наслаждается размером аудитории, который ему не положен.
Меньшие критики, такие как "он пытается казаться эрудированным, но даже не читал эти общие книги" или "он хвастается своими языковыми навыками, но это было совершенно ненужно", все следуют той же логике. Это сводится к восприятию, что он каким-то образом завысил свой статус.
В странном смысле ненависть не является личной. Я не думаю, что люди действительно его не любят, и большинство, вероятно, с удовольствием встретились бы с ним. Но они инстинктивно включают "режим исправления".
Во многих случаях, включая этот, это довольно несправедливо, и я надеюсь, что мы сможем проверить эти инстинкты, осознав, что они собой представляют.
72,8K
Топ
Рейтинг
Избранное

