У мене була та сама мрія, яку я бачив протягом десятиліть, з новим поворотом: за два дні має бути надана величезна дисертація, про яку я навіть не здогадувався. Тільки цього разу я кажу собі: «Я напишу коротший і ChatGPT подвоїть його, як усі інші». Проблему вирішено. Навіть не прокинувся.

Піддомкрачування службового автомобіля для заміни шин.

Мене часто запитують про чудові книги про виховання дітей, і, чесно кажучи, я прочитала не багато, тому що найкраща мудрість передається через сім'ю і жоден гуру не може знати вашу дитину та обставини. Але книга Томаса Соуелла «Пізні балакучі діти» зміцнила мої погляди на виховання дітей. Прочитала її в той час, коли мій син не розмовляв (зараз йому 4 роки, він не мовчить), і вона висловила багато інстинктів, які я мала як мати. Томас Соуелл не є «експертом» у розвитку дитини, а лише блискучим і проникливим батьком, і все ж він написав найважливішу книгу для виховання хлопчиків. Настійно рекомендую, навіть якщо ваша дитина не пізно базікає. Його висновки випередили свій час і актуальні для всіх сімей, які скептично ставляться до універсальних медичних та освітніх систем.

Я рідко заходжу в дискурс побачень, тому що я стара і вважаю, що щось змінилося за останні десять років, щоб зробити мій досвід дещо неактуальним, але якщо говорити про дискурс у фінансових термінах, які залишаються актуальними протягом поколінь: занадто багато жінок шукають акції зростання, коли вони повинні бути зосереджені на цінності. Чоловіки досягають піку набагато пізніше, ніж жінки, і увага на ринках знайомств концентрується на швидкому зростанні, коли стільки цінності просто лежать на собі, особливо в 20-30 років. Чоловіки стають кращими у шлюбі та сім'ї, а не гіршими, і ця цінність зростає протягом десятиліть. Частково проблема полягає в тому, що Інтернет робить все законом влади. Додатки для знайомств концентрують увагу. Всі шукають Mag 7, коли є цілий ринок для огляду! Вийдіть з додатків і працюйте на повну потужність.

Більшість організацій швидко відраховують цих людей. «Погано для культури» або «не можу з ним працювати». Сумно, що компанії стали гірше плекати цей архетип. Саме тому ви бачите, що ці люди починають інвестувати: ринок хвилюється лише в тому випадку, якщо ви праві.

Ради директорів і рекрутери компаній Corporate America насправді не розуміють червону і синю Америку і те, наскільки далеко вони один від одного. Генеральний директор Cracker Barrel провів 12 років становлення в Starbucks. У країні рекрутерів це той, кого ви хочете змінити. У звичайній країні Америки ця людина не має жодного розуміння клієнтів Cracker Barrel, і її два десятиліття в Сіетлі та Каліфорнії зроблять її смаки та інстинкти абсолютно неактуальними. Рекрутери та ради директорів здебільшого не знають про цей поділ. Вони дивляться на досвід і припускають, що якщо ви вивчили сценарій авторитетного бренду, він актуальний у «роздрібній торгівлі» або «продуктах харчування та напоях». Це не так. У вас або червоні інстинкти, або сині інстинкти. Прибережна або середня Америка. Те, що правління досі цього не розуміють, шокує.

Дивитися «Малюка» з хлопцями та думати про фінальну сцену може бути однією з найкращих метафор для шляху засновника в усьому кінематографі.

Два Roadrunner автономно повертаються на базу після перехоплення незагрозливих повітряних цілей. Можливості вертикального зльоту та посадки Roadrunner дозволяють нашим бійцям відновитися та передислокуватися для наступної місії.

Америка – найкраща країна світу. Але нам потрібно більше фаундерів, які працюють над реальними проблемами. Якщо ви перебуваєте на ранніх стадіях створення чогось, що дійсно має значення, ви повинні бути в Ель Сегундо. 🇺🇸 Застосувати до осінньої когорти в біографії. Дедлайн 31 серпня.

Стерильність у всьому.