Der Test von Naval Ravikant, um festzustellen, ob Sie ein leistungsstarkes Team haben: "Wenn Sie eine neue Person einstellen, sollten Sie in der Lage sein, zu ihnen zu sagen: 'Gehen Sie in den Raum, in dem der Rest des Teams sitzt. Nehmen Sie sich jemanden, den Sie wollen – wählen Sie ihn zufällig aus – ziehen Sie ihn für 30 Minuten beiseite und interviewen Sie ihn. Und wenn Sie nicht von ihm beeindruckt sind, treten Sie nicht bei.'"