Naval Ravikant 的測試來判斷你是否擁有一支高效能的團隊： "當你在招聘新成員時，你應該能對他們說：‘走進那個房間，裡面坐著其他團隊成員。隨便選一個人—隨機挑選—把他們拉到一邊，面試 30 分鐘。如果你對他們沒有印象深刻，那就不要加入。’"