La prueba de Naval Ravikant para determinar si tienes un equipo de alto rendimiento: "Cuando reclutes a una persona nueva, deberías poder decirle: "Entra en esa sala donde está sentado el resto del equipo. Toma a quien quieras, elijalo al azar, aparta durante 30 minutos y entrevistalo. Y si no te impresionan, no te unas.""