in de nabije toekomst zullen kenniswerkers alleen zo goed zijn als hun beste *non consensus* ideeën LLM's bieden de beste collectieve wijsheid van de mensheid in recht, boekhouding en HR, sneller dan ik een e-mail kan schrijven, en tegen de marginale kosten van inferentie en de "gemiddelde" kenniswerker geeft, per definitie, "gemiddelde" standpunten - dus ik verwacht dat de manier waarop kenniswerkers zich in de toekomst kunnen onderscheiden (buiten menselijke UX, denk ik) zal zijn door een bovengemiddeld begrip van nuance en uitzonderingen te hebben, en intelligente uitzonderingen op de regels te bedenken dank aan het interview van @eriktorenberg met reid hoffman voor het verwoorden hiervan - "zijwaarts denken":