в ближайшем будущем работники знаний будут хороши только настолько, насколько хороши их лучшие *неконсенсусные* идеи LLM предоставляют человечеству лучшее коллективное знание в области права, бухгалтерии и HR, делая это быстрее, чем я могу написать электронное письмо, и с предельной стоимостью вывода а "средний" работник знаний дает, по определению, "средние" точки зрения - поэтому я предполагаю, что путь для работников знаний, чтобы выделиться в будущем (помимо человеческого UX, я полагаю), будет заключаться в том, чтобы иметь выше среднего понимание нюансов и исключений, и придумывать разумные исключения из правил спасибо @eriktorenberg за интервью с реидом хофманом, которое дало слова этому - "боковое мышление":