在未来几个月乃至几年里，关于人工智能时代美国劳动力的讨论将会更多。与其问人工智能是否会消除我们所有的工作岗位，我们应该思考如何解锁由人工智能热潮创造的新工作岗位。 今天《华尔街日报》的文章强调了人工智能投资在美国创造的优质且高薪的工作岗位。 文章指出：人工智能投资热潮激发了对大规模数据中心的需求——同时也为建设这些中心的工人带来丰收。数据中心行业对人才的“淘金热”意味着焊工、电工和建筑工人的收入比人力资源公司Kelly Services高出25%到30%。 这种二阶效应在关于谁从人工智能中受益的讨论中常被低估。现实是，技术带来的益处往往会向更广泛的劳动力群体中显著扩散。当各行业以紧迫和雄心投资时，其连锁反应既广泛又平等。几十年前，美国在航空航天制造业中就看到了这一点。后来，在云计算领域。现在是数据中心。 美国充满活力的经济赋予我们独特优势：当一个新领域出现时，我们可以在这里建设它。在中国大规模国家支持的赌注以主导先进技术的世界里，我们动员资本、人才和创新的能力成为一种至关重要的竞争形式。这对美国工人来说是好事。这些项目创造的是扎根于本地社区的高质量就业岗位，而非外包到海外。它们加强了中产阶级，同时巩固了我们在科技新时代中作为全球领导者的地位。 人工智能热潮也为美国重启国内能源生产提供了真正的机会。我们正与中国进行能源竞赛，而现在他们正在超越我们。仅2024年，中国新增的能源装机容量就超过300吉瓦，其中包括216吉瓦太阳能和75吉瓦风能。相比之下，美国在所有能源中增加了约45至50吉瓦。 如果我们将同样的国家目标应用于国内能源（尤其是清洁、丰富、可靠的能源），收益也会同样显著。现代化输电线路、建设下一代核电、扩展地热系统和升级电网储能：这些项目需要数万名熟练工人。它们产生长期且地理分布广泛的经济价值。它们通过为创业者和科学家提供稳固的基础，加速创新。 我们正处于一个世代经济机遇的边缘。人工智能正在推动美国工业投资于能够立即、可衡量地为普通员工带来益处的方式。如果我们扩大这一雄心——将同样的创新精神和协调行动应用于能源领域——结果将不仅仅是技术领导力。这将是美国劳动力的广泛更新。

在悲观主义的背景下，考虑AI的二次效应至关重要。 例如：数据中心投资对蓝领工人产生了巨大的积极影响。 如果我们在国内能源（必要）方面达到了同样的雄心，我们将为整个劳动力释放类似的收益。

我写了关于为什么更多的技术专家应该倾听教皇的原因（出于实际和哲学的考虑）: