Was passiert mit einer Gesellschaft, wenn ihre klügsten Teenager entscheiden, dass das College die Zeit nicht wert ist und Unternehmen anfangen, ihnen zuzustimmen? Palantir hat gerade etwas versucht, von dem die meisten Menschen dachten, es sei unvorstellbar. Es sagte den Schülern, sie sollten das College überspringen, an den Torwächtern vorbeigehen und mit achtzehn an realen nationalen Sicherheits- und Technologieproblemen arbeiten. Fünfhundert Teenager haben sich beworben. Zweiundzwanzig wurden angenommen. Einige lehnten Plätze an Ivy-League-Schulen ab. Einer gab sogar ein Vollstipendium, das vom Verteidigungsministerium unterstützt wurde, auf. Warum? Weil die Botschaft einen Nerv traf: der Glaube, dass das College aufgehört hat, Leistung zu belohnen, und begonnen hat, Konformität zu belohnen. Diese Stipendiaten wurden in Seminare über westliche Zivilisation, Führung und US-Geschichte geworfen. Sie machten zum ersten Mal in ihrem Leben Notizen. Sie besuchten Gettysburg. Sie debattierten, ob der Westen es noch wert ist, verteidigt zu werden. Dann wurden sie in echte Produktteams geworfen, die sich mit Krankenhäusern, Verteidigungskunden, Regierungsbehörden beschäftigten – echte Einsätze, echter Druck. Und es geschah etwas, das keine Universität replizieren kann. Sie erlebten, wie es sich anfühlt, wenn ein Unternehmen ihnen am dritten Tag mehr vertraut als ein College ihnen im dritten Jahr. Die Eltern gerieten in Panik. Berater entmutigten sie. Freunde sagten ihnen, sie seien verrückt. Aber jede Generation hat einen Moment, in dem sich der Boden verschiebt. Dies könnte einer dieser Momente sein. Also hier ist die eigentliche Frage hinter der Frage: Wenn Eliteunternehmen anfangen, Talente direkt nach der High School zu fördern, und junge Menschen anfangen, Meisterschaft über Vorlesungen zu wählen, wie lange wird es dauern, bis der traditionelle College-Weg aufhört, die Norm zu sein und zum Backup-Plan wird?