Що станеться з суспільством, коли найрозумніші підлітки вирішують, що коледж не вартий часу, а компанії починають з ними погоджуватися? Палантір щойно спробував те, що більшість вважала немислимим. Вона закликала старшокласників пропустити коледж, пройти повз вартових і починати працювати над реальними проблемами національної безпеки та технологій у вісімнадцять років. П'ятсот підлітків подали заявки. Двадцять два потрапили. Дехто відмовився від вступу до університетів Ліги Плюща. Один навіть відмовився від повної стипендії, підтриманої Міністерством оборони. Чому? Тому що це послання зачепило за живо: віра в те, що коледж перестав винагороджувати заслуги і почав винагороджувати виконання. Цих стипендіатів залучали до семінарів із західної цивілізації, лідерства та історії США. Вони вперше в житті робили нотатки. Вони відвідали Геттісберг. Вони сперечалися, чи варто ще захищати Захід. Потім їх кинули в живі продуктові команди, які займалися лікарнями, оборонними клієнтами, державними агентствами — справжніми ставками, справжнім тиском. І сталося те, що жоден університет не може повторити. Вони побачили, як це — коли компанія довіряє їм на третій день більше, ніж коледж у третьому році. Батьки запанікували. Консультанти їх відмовляли. Друзі казали їм, що вони божевільні. Але кожне покоління має момент, коли земля змінюється. Можливо, це один із таких моментів. Отже, ось справжнє питання, що стоїть за цим питанням: Якщо елітні компанії почнуть готувати таланти одразу зі школи, а молодь почне обирати майстерність замість лекцій, скільки часу пройде, поки традиційний коледжний шлях перестане бути стандартом і стане запасним планом?