Las mujeres no solo están mal pagadas porque acaban en carreras menos lucrativas que los hombres. Datos de >25 millones de personas en 15 países: Las mujeres ganan menos que los hombres en el mismo empleo, y eso representa aproximadamente la mitad de la brecha salarial total de género. El trabajo igualitario merece igualdad salarial. Punto.