Les femmes ne sont pas seulement sous-payées parce qu'elles se retrouvent dans des carrières moins lucratives que les hommes. Des données sur plus de 25 millions de personnes dans 15 pays : les femmes gagnent moins que les hommes au même poste — et cela représente environ la moitié de l'écart salarial global entre les sexes. Un travail égal mérite un salaire égal. Point final.