Le donne non sono solo sottopagate perché si ritrovano in carriere meno lucrative rispetto agli uomini. I dati su oltre 25 milioni di persone in 15 paesi: le donne guadagnano meno degli uomini nello stesso lavoro—e questo rappresenta circa la metà del divario retributivo di genere complessivo. Il lavoro uguale merita una retribuzione uguale. Punto.