Phụ nữ không chỉ bị trả lương thấp hơn vì họ làm những công việc ít sinh lợi hơn nam giới. Dữ liệu trên >25 triệu người ở 15 quốc gia: Phụ nữ kiếm ít hơn nam giới trong cùng một công việc—và điều đó chiếm khoảng một nửa tổng thể khoảng cách lương giữa các giới. Công việc ngang nhau xứng đáng được trả lương ngang nhau. Dừng lại.