Kobiety nie są tylko niedopłacane, ponieważ trafiają do mniej dochodowych zawodów niż mężczyźni. Dane dotyczące >25M osób w 15 krajach: Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni na tym samym stanowisku — i to stanowi około połowy ogólnej luki płacowej między płciami. Równa praca zasługuje na równe wynagrodzenie. Kropka.