Vrouwen worden niet alleen onderbetaald omdat ze in minder lucratieve carrières terechtkomen dan mannen. Gegevens over >25M mensen in 15 landen: Vrouwen verdienen minder dan mannen in dezelfde functie—en dat is goed voor ongeveer de helft van de totale loonkloof tussen geslachten. Gelijke arbeid verdient gelijke beloning. Punt.