トークンの権利確定スケジュールに明確な正解はないと思います。 一方で、TGEで100%アンロックされた方が、4年契約よりも価格発見に適しています(特に捕食的なVCの場合)。 一方で、従業員が初日から完全にベストを着るのは無謀です。事業継続にとって最悪です。 つまり、投資家やコミュニティには100%アンロック、従業員には4年間の権利確定があるということですか?それも公平とは思えません。 私たちの方針は、投資家には24ヶ月の権利確定(ほぼ完了、ありがたいことに)と従業員の権利確定で36ヶ月でした。